为不断激发青年干部队伍活力，加强人才队伍梯队建设，9月21日，城投控股集团召开第一批青年干部轮岗交流阶段总结会议。集团党委副书记、总经理吴兴国，党委副书记、纪委书记江联合，副总经理程亚平、张子栋出席会议，总经理助理、人事企管部部长刘璐主持会议，相关部室及项目负责人、轮岗青年干部职工参加会议。

会上，首批轮岗交流的青年干部，围绕自己参与轮岗以后的新变化、对新岗位的认识、自身工作能力的新提升等方面，畅谈了自己的感悟和收获。分管领导、部室及项目负责人对每一名青年干部进行了发言点评和鉴定评价，并现场开展不记名民主评议。与会人员对轮岗交流青年干部在一线工作岗位上的工作表现给予了充分认可和高度评价。本着对交流整体工作公平、公正的原则，下一步，人事企管部将继续和负责人、分管领导进行充分沟通，并采取“四不两直”的方式，随机到所在单位或项目现场实地考察了解轮岗交流人员工作情况。

会议指出，青年干部成长成才的未来就是集团公司高质量发展的未来。集团公司组织青年干部开展轮岗交流，目的就是让青年干部在一线岗位实践锻炼，开阔眼界，拓宽思路，不断提升综合能力。青年干部要端正态度，放平心态，丰富基层经历，磨炼意志，锻造攻坚克难的勇气和志气，尽职尽责、全力以赴做好每一项工作；要虚心学习，时刻保持“空杯”心态，归零自己，向书本学、向领导学、向同事学、向实践学，学理论、学业务、学政策，主动地向别人请教，以补己之不足；要脚踏实地，苦干、实干、巧干，在一线工作岗位中不断争创佳绩；要敢于担当，奋勇争先，时时刻刻在政治上做到忠诚可靠。

会议要求，青年干部要充分认识到轮岗交流的意义和目的，不断提高自己综合能力、职业素养、专业水准，注重协同配合，发挥团队力量。要持续加强学习，注重新知识、新业务、新技能的学习，把理论与实践有机结合，提高解决问题的能力，开拓创新工作的思路。要深入转变作风，深入学习贯彻落实好集团转变工作作风动员大会会议精神，进一步增强豪情、激发激情、保持热情，脚踏实地、戒骄戒躁，磨砺自身、锻炼本领，展现青年干部队伍主动作为、奋发有为、担当善为的拼搏姿态，用奋斗擦亮青春底色，用责任书写青年担当，用成长描绘美好未来，用奉献奏响时代强音。