近日，菏泽城投控股集团召开青年干部轮岗交流座谈会。集团党委书记、董事长李勇出席会议并讲话，党委副书记、纪委书记江联合开展集体廉政谈话，总经理助理、工会副主席、人事企管部部长刘璐主持会议。轮岗交流青年干部参加会议。

会上，刘璐宣布了优秀青年员工轮岗锻炼人员名单。她表示，选派年轻员工轮岗锻炼是集团从企业发展战略需要的大局出发而作出的重要决定，也是集团加强优秀青年员工培养和后备人才梯队建设的积极探索，旨在通过实践锻炼，让青年员工经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，为集团高质量发展提供坚实的人才保障。

江联合在集体廉政谈话中强调，一要牢固树立大局意识，做集团公司的形象代言人。自觉从集团大局出发，着力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决贯彻落实集团党委和公司领导班子的决策部署；二要牢固树立勇于担当的责任意识，做项目工程的合格承办人。自觉发挥主观能动性，始终保持逢山开路，遇水架桥的攻坚克难精神，做一名有理想、敢担当、肯吃苦、能奋斗的国企员工；三要牢固树立较真碰硬的监督意识，做国有资产的忠实看门人。自觉履行监督职责，积极主动发现问题、堵塞漏洞、防控风险，保证项目工程高质量运行，确保国有资产不流失；四要牢固树立高度自觉的自律意识，做国企队伍里的清白人。自觉绷紧廉洁从业这根“弦”，管住嘴、管住手、管住腿、守住心，有所为，有所不为，不断增强纪律定力。

李勇指出，把优秀青年员工选派到基层一线进行轮岗锻炼，能够有效畅通干部人才队伍成长的渠道，真正做到人岗相适，人尽其才。广大青年员工要以拼的冲劲、闯的韧劲、实的干劲，在基层“大熔炉”中练就真本领。

李勇强调，作为青年人，一是要“长志气”。人无志不立，国无志不盛，年轻人只有胸怀大志，才能行稳致远，理想信念愈坚定，前进的动力愈强烈，干事创业才会愈执着；二是要“增豪气”。淬炼豪爽大气的人格品质，为人谦虚大度，不争一时之短，须争一世之长，在挫折和磨炼中砥砺前行，永不言弃；三是要“硬骨气”。人无刚骨，安身不牢，要坚决拒绝颓废的“躺平”状态，不甘安于现状，时刻保持昂扬斗志，不为困难所屈服，不为磨难而低头，让骨气充盈，精神强健，争做集团高质量发展的顶梁之柱。