5月28日，菏泽城投控股集团召开工作推进会，集团领导班子成员、财务总监、外部董事，各部室及业务板块本部全体员工，兴菏公司中层以上管理人员，重点权属企业董事长、总经理，万福实验学校主要负责同志参加会议。会议由集团党委副书记、纪委书记江联合主持，党委副书记、总经理吴兴国作工作报告，党委书记、董事长李勇出席会议并讲话。

吴兴国在报告中指出，受资本市场大环境经济形势低迷的影响，资金成本在持续上涨，集团承担的“保交楼”、齐鲁大学宿舍楼等多个民生项目资金需求量持续增大，资金压力陡增。全体员工必须保持高度清醒的头脑，增强紧迫感、使命感和责任感，始终以高度的政治站位，彰显国企担当，按期高质量完成市委市政府交办的任务。持续创新经营模式方式，不断突破经营难点、痛点。全面强化管理，细化决策流程，健全考核体系，切实实现以制度治企管企，以制度管人管事。

李勇作了题为《凝心聚力 强化担当 让干事创业成为全体干部的行动自觉》的讲话。李勇指出，全体干部员工要进一步统一思想、凝心聚力、强化担当，让干事创业成为行动自觉，要坚决杜绝“洗碗效应”，面对工作中的难题和“硬骨头”，敢于向前跨一步，勇于担当、积极作为，更高效率、更高质量推动集团各项工作落地落实。

李勇强调，要正确认识个人与组织、个人与平台之间的关系，摆正自己的位置，常怀感恩之心，常行奉献之举，始终做到一盘棋谋事、一条心干事，高效率、高质量落实好集团党委的各项决策，正确认识、辩证看待“发展与风险、无为与有为、违规与容错”之间的关系。全面强化执行力，树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的紧迫意识，以时不我待、只争朝夕、夙夜在公的精神状态推进工作、抓好落实。

李勇要求，全体干部职工要树立踏实肯干的作风，用干事创业的行动自觉来克服困难、打破阻力，保质保量按时完成市委市政府安排的重点工作任务。必须树立鲜明用人导向，在改革发展的第一线锻炼干部、发现干部，对踏实肯干、成绩突出、大胆创新、“李云龙式”的干部优先提拔使用。最后，李勇要求广大青年干部要“立志气”“有朝气”“长才气”，胸怀大志、行稳致远，善解“无解之解”、敢作“无问之答”、勇闯“无路之路”，把集团作为干事创业的平台，全面实现自我价值，在业务开展中，提升能力、增长本领，切实做到学思践悟、知行合一。