李金堂，男，城投控股山东天和铜业（集团）有限公司铜带厂区350精剪组组长，有名的“毫厘匠人”。他三十年如一日，坚守在铜带精剪岗位上，用精湛的技艺和无私的奉献书写着不平凡的故事。

精剪技术的“有心人”

1992年寒冬，22岁的李金堂踏进了广源铜带的大门，面对铜带精剪这一陌生而精密的技术领域，他没有退缩，而是选择了迎难而上。作为精剪副操作工，他深知精剪工序对于产品质量的重要性，误差必须控制在0.05毫米以内，相当于一根头发丝的直径。为了掌握这项精密技术，李金堂成了车间里最勤奋的学徒，白天紧跟师傅学习，晚上则抄写操作规程并反复背诵。功夫不负有心人，仅用半年时间，他就从一名“门外汉”蜕变成能够独立操作设备的技术能手，创造了新员工成长最快纪录。1994年，李金堂凭借出色的表现被提拔为主操作工,继续在精剪领域发光发热。

守护质量的“铁面官”

时光荏苒，李金堂已在精剪岗位默默奉献了28个春秋。2020年，李金堂迎来了职业生涯的转折点，被调任公司质检员岗位。面对新角色，他依然保持着对质量的极致追求。为了准确掌握检验要点，他经常在实验室熬夜奋战，反复比对不同光照条件下的铜带表面状态。他检验时总带着三件“法宝”：千分尺、卡尺和强光手电，确保每一个细节都不放过。在一次例行抽检中，他敏锐地发现一批即将发货的铜带存在肉眼几乎不可见的边缘氧化问题，尽管销售部门希望通融放行，但他始终坚守原则，毅然决定返工，从而避免将有瑕疵的产品发给客户，影响公司声誉。

团队管理的“定心人”

2023年，随着公司生产结构调整，经验丰富的李金堂被任命为350精剪组组长。面对班组效率瓶颈，他深入一线调研，精准把脉，找出了“生产准备时间过长、换刀效率低下、员工技能参差不齐”三大症结。随后，针对存在的问题，他推出了一系列创新举措，将换刀时间从25分钟缩短至15分钟；建立人员档案，实施针对性培训；推行“生产班前检查”制度，确保每个环节无缝衔接。在团队管理上，他独创“三心工作法”，即对待质量要“细心”，对待安全要“操心”，对待同事要“贴心”。这一工作法让团队凝聚力大幅提升。

匠心精神的“传承者”

如今，在李金堂的带领下，350精剪组已成为公司的标杆团队，承担着多项重点产品的试制任务。他不仅在技术上毫无保留地传授给徒弟们，更注重培养他们成为合格的新时代工匠。他常说：“机器永远需要人来掌控。”在李金堂身上，我们看到了新时代中国产业工人最可贵的品质：在平凡中坚守初心，在坚守中勇于创新，在创新中不断超越。

李金堂的事迹在广源铜带传为佳话，他的敬业精神、创新精神和工匠精神如一股清流，激励着每一位员工不断前行。他用自己的实际行动，诠释了“工匠精神”的真谛，为公司发展注入了不竭动力，成为了众人心中的楷模。