为进一步强化基层党组织的政治功能与组织功能，城投控股集团党委积极树立以党建引领业务、以业务检验党建成效的鲜明导向，推动党建与业务工作深度融合、同向聚合。2024 年度，集团党委紧紧围绕细化评定标准、严格评定程序、强化结果运用这“三个关键”，扎实推进党支部及党员的评星定级工作，持续提升党支部标准化规范化建设水平，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用，全力以高质量党建助力高质量发展。

科学制定，构建评星定级“坐标系”

集团党委精心研究，制定出切实可行、行之有效的《党支部评星定级工作实施方案》以及《党员星级评定活动方案》，为评星定级工作提供了清晰明确的标准与依据。结合年度重点任务，将党支部的组织建设、队伍建设、制度建设、活动开展、基础保障、作用发挥等六个方面，进一步细化为23项具体考核指标；同时，把党员的政治表现、遵纪守法、思想品德、发挥作用等四个方面，细化为12项评定标准。通过构建“清单化+自评+互评+上级评”的四维评价体系，确保在评星定级过程中“一把尺子量到底”，有力推动评星定级与业务工作紧密融合，助力各党支部和党员找准定位，让评星定级工作切实落地见效。

动态管理，注重过程规范“保障线”

集团党委实行星级动态调整机制，每半年对党支部开展过程考核，每月对党员进行积分考核，让“评星定级”工作的过程更为严谨规范。集团党委依照“增加先进、提升中间、整顿落后”的原则，实时掌握各党支部评星定级工作进展，持续跟进指导。严格落实党支部自评、党群工作部初评、评审小组复核以及综合评定等关键环节，保障程序规范、结果公正。通过这一系列举措，进一步强化基层党组织的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用，将评星定级工作做深做细做实。

以星促行，强化结果运用“新效能”   

评好“星”、定好“级”，关键在于用好“星”。集团党委围绕强化结果运用，将评星定级与中心工作深度融合，设立“党员先锋岗”“党员责任区”“党员先锋队”，引导各党支部和党员在项目建设、融资担保、科技创新等工作中勇挑重担、冲锋在前。针对五星级党支部和五星党员，重点帮助总结经验、提炼做法、强化宣传，持续发挥品牌效应;针对四星党支部和四星党员督促其对标先进、奋力赶超；针对三星党支部和三星党员，制定精准整顿措施，扎实推进整改工作。通过比学赶超的良好氛围，激励各党支部和党员晋星升级，确保创建工作常态化开展，推动星级评定效果长效落实。