城投发展党支部在城投控股集团党委的坚强领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想,着力在“选、管、育”上下功夫,坚持把发展党员作为提升基层党建工作质量的源头基础,抓好入口关、审核关和教育关,高质量做好发展党员各个环节,持续推进党员发展工作提质增效。
抓好入口关,加强发展源头。按照城投控股集团党委的工作要求,城投发展党支部把党员发展作为重点任务纳入年度工作计划,定期对入党申请人进行考察、分析、研判,坚持优中选优的发展原则,对思想觉悟高、群众基础好、工作能力强的入党申请人优先发展,确保建设一支结构合理、素质过硬的党员队伍。2023年以来,通过民主推荐、支委研究等方式,吸收了3名政治觉悟高、思想素质好的入党积极分子,进一步优化了人员队伍结构。
抓好审核关,严把党员发展流程。严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》的要求执行发展程序,坚持把政治标准放在首位,规范党员发展各个流程。从入党申请开始,党支部对入党积极分子的推荐确定、培养教育,发展对象的政审、公示,预备党员的接收、教育考察、公示和转正等5个环节25个步骤实行全过程纪实管理,做到流程有痕迹,会议有记录,坚决杜绝“带病入党”等情况。
抓好教育关,着重提高队伍素质。坚持把教育学习贯穿党员发展全过程,注重抓好入党积极分子、发展对象专题学习培训,通过参加党支部组织生活、集中培训、制定自学计划等方式帮助发展党员提高政治理论水平;有效利用“学习强国”、“灯塔-党建在线”等网络平台,保持学习教育常态化。同时,精心挑选合适的入党培养人,采取“老带新”的形式,形成结对帮扶机制,通过共同学习、谈心谈话等方式,及时掌握思想动态,引导入党积极分子和发展对象在学习和实践中锤炼党性修养、坚定理想信念、强化使命担当。