一、思想政治引领在国企高质量发展中的重要性

（一）坚持党的领导和坚强前提。

在思想政治引领上下功夫，是确保国企高质量发展航向正确、行稳致远的重要环节和保证。思想政治引领，是国有企业改革发展的头等大事，事关方向和大局。通过抓好企业党建工作，不仅能够凸显国企基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，而且还能使国企党员干部的思想觉悟跟得上新时代发展的步伐，关键时刻发挥关键作用，率先垂范，推动党建和业务等各项工作落实。

（二）确保职工坚定理想信念的首要环节。

理想信念是人们向往、追求和奋斗的根本目标，是人们的政治立场和世界观在奋斗目标上的集中反映，更是一个人进行各种行为的支撑和动力。确保职工坚定理想信念，要认真学习党史知识，加强对党光辉历程的了解，增强对党的感情。在新知识、新问题层出不穷的当今时代，更要保持与时俱进的精神状态，不断以新的知识充实自己，不断在新问题的过程中提升精神境界。火车跑得快，全靠车头带而上述这些，都离不开一个引领，那就是思想政治的引领。

（三）国企贡献国家造福社会服务人民的重要保证。

国企在国家宏观经济政策的引导下，积极发挥自身优势，推动产业升级，扩大就业，为国家创造更多的税收收入。同时，国企也在不断地优化自身的治理结构和管理方式，提高生产效率和经济效益，为国家和社会贡献更多的力量。如果没有正确的思想政治引领，国企的服务属性就会出现偏差，甚至误入歧途。国企坚持党的领导，以服务人民、贡献国家、造福社会为职责，提供更好的产品和服务，努力做到把国家利益、人民利益和企业利益融合统一，从而推动整个社会进步和发展。

二、新时代国企高质量发展中，加强思想政治引领的着力点

（一）理想信念上的凝神聚力。

坚持用共同理想信念统一思想认识，必须在坚持党的最高理想与共同理想的有机融合中凝神聚力。我们党的最高理想和最终目标是实现共产主义，而共产主义只有在社会主义社会充分发展和高度发达的基础上才能实现。千里之行，始于足下。因此，我们党在现阶段的共同理想和具体目标是建设中国特色社会主义。具体实践中，采取定期组织公司职工集体学习等方式，紧紧围绕创新党建工作、提升管理水平、提高工作质效、转变工作作风、高质量发展、团结协作等主题展开集体学习，进一步增强理想信念，增长知识本领，锤炼品德意志，心往一处想，劲往一处使，凝聚起共同推进公司高质量发展的不竭动力，不断巩固团结奋斗的大好局面。

（二）工作思路上的改进创新。

强有力的思想政治引领是凝聚人心、发展企业的有效措施。面对广大干部职工思想活动、价值取向和文化生活发生的深刻变化，迫切需要思想政治工作者解放思想、与时俱进，大胆冲破旧观念的束缚，顺应“知识经济”发展的潮流，跟踪现代企业发展的轨迹，把思想政治工作融入现代企业管理之中，把传统的思想道德教育转变为思想道德与科学文化教育，把创一流的经济效益作为企业思想政治工作的中心内容和主要目标。紧紧围绕企业中心工作，深入挖掘党建品牌内涵，创新品牌创建措施，突出特点、展现亮点，精心打造具有企业“身份证”识别度的特色党建品牌。立足国有企业功能定位，全面聚焦主责主业，切实发挥思想政治引领作用，推动党建和业务工作深度融合。

（三）党建形式上的多元呈现。

全面融合思想政治引领的平台载体、活动形式，推动基层党建品牌创建更有深度、温度和力度。一是坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续落实“第一议题”制度，做到专题常态学、全面系统学、深入思考学、联系实际学。建立政治理论固定学习日制度，结合“领导干部上讲台”“职工大讲堂”，将理论学习与业务授课有机融合，引导党员干部筑牢信仰之基，补足精神之钙。二是有机融合组织机制，推动基层党建品牌创建更有力量。城投资本党支部立足党建工作与业务工作结合点，精心打造“菏信铸本”党建品牌，助力融资担保业务、财政金融综合服务，有效提升中小微企业融资增信能力。三是紧密融合企业文化，推动基层党建品牌创建更有温度。通过为党员过政治生日、“1+1+N”主题党日活动、职工座谈会、思想动态调查问卷等活动，在品牌创建过程中融入更多的人文元素，给予党员更多的组织关怀，持续释放“党建家”温暖，赋予党建品牌更多的企业温度，以高质量党建引领企业高质量发展不断迈上新台阶。

三、加强思想政治引领，强化国企高质量发展的源动力

（一）有利于加强内部管理，提高技术技能。

将思想政治引领融入到企业内部管理中，除了能够增强企业的内部凝聚力之外，还可以提高企业在市场中的竞争力，促使企业获得长足发展。思想政治引领与企业文化都旨在提高员工的素质，实现企业经济效益最大化。在社会的可持续发展中，企业在加快现代化建设步伐之外，将思想政治引领纳入其中，实施科学管理的发展趋势，进而加强内部管理，提高技术技能。

（二）有利于激发职工创新创效活力。

思想政治引领两大最基本的功能是导向和激励，“身不正，其令难行”。思想政治引领的导向和激励作用的发挥关键在各级管理者的言传身教、以身作则，靠威信和影响力来感召和带动员工。企业管理者深入基层到职工当中，切实与职工交流沟通，帮助职工解决实际问题，使职工感受和体会到企业的温暖。以思想政治引领促进管理规范化、人性化，做到既民主合理，又激励到位、约束到位，以导向和激励“两轮”滚动，激发职工创新创效活力，助推企业发展驶入快车道。

（三）有利于转化工作成果产生更大经济社会效益。

在国有企业的职工当中，良好的职业道德素养、高水准的职业技能、优质的服务理念和态度、爱岗敬业的职业精神等等，通过思想政治引领的有效介入，使这些素质在企业职工当中有效的构建起来并成为了企业的无形资产，从而有利于转化工作成果产生更大经济社会效益。