2022年，菏泽城投控股集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，牢牢把握意识形态工作主动权，创新运用“四个融入”，助力企业宣传思想文化工作成为强企之基、兴企之魂、树企之方、固企之策。

融入党的思想教育。坚持把党的思想政治建设作为凝心铸魂的强企之基，不断提高党员干部尤其是“关键少数”的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过党委会议、董事会会议、总经理办公会议、党支部会议等“第一议题”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。通过党委理论学习中心组、党支部主题党日和政治生日等重要学习阵地，获得奋斗不止、精进不怠的动力源泉。通过“意识形态大家谈”等大讨论活动，巩固壮大奋进新时代的主流思想文化，营造良好的思想舆论阵地和精神文化环境。

融入企业文化建设。坚持把优秀文化阵地建设作为固本培元的兴企之魂，利用耳濡目染的环境塑造，潜移默化地在职工思想上烙上深深的印记。2023年上半年，通过综合利用即将交付使用万福金融中心9万㎡公共空间，塑造党建文化墙、廉政文化墙、传统文化墙、企业文化墙，让职工沉浸在优秀文化气息的海洋，营造具有政治引领力、思想影响力、教育穿透力的新时代办公环境。通过综合利用项目工地围挡、企业院墙、职工通道等区域，设立红色文化、革命文化、人本文化、传统美德等宣传展板，让职工始终被健康乐观和积极向上的正能量所包围，引导职工始终充满希望和憧憬、保持干劲和冲劲。

融入精神文明建设。坚持把爱国主义教育、红色革命教育、思想道德教育、形势任务教育作为凝心聚力的树企之方，指引企业永远朝气蓬勃迈向未来。通过组织干部职工“庆七一”主题观影、“喜迎二十大 建功新时代”主题视频拍摄等活动，用感人至深的影像画面，树牢职工爱党爱国爱社会主义的情感信念；通过“中国梦·新时代·新征程”职工宣讲比赛，用真实的故事和切身体会，坚定实现中华民族伟大复兴的奋斗信心；通过“善行义举·四德榜”培树评选活动，用身边榜样的力量，激发和凝聚崇德向善的强大力量；通过“众志成城·菏心抗疫”志愿服务活动，用“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，增强为民服务、共建和美家园的大我意识。

融入企业生产经营。坚持把激发干事创业斗志、建设实干担当队伍作为创新发展的固企之策，推动企业在新征程上谱写高质量发展新篇章。通过建立党员先锋岗、党员突击队、党员技术攻关小组等先锋组织，发挥党员先锋模范作用，高标准高质量完成山东省公共卫生临床中心菏泽分中心、曹州牡丹园东广场人防工程等民生项目建设，快速推进“保民生、保交楼、保稳定”任务。通过社会公开招聘、内部竞争上岗等人才选拔方式，招引和选拔出一批管理型、技术性、综合性人才队伍，推动企业持续健康发展。通过作风建设、廉政建设等专题党课，不断增强党员“四个意识”，打造出一支风清气正、忠诚干净担当的干部队伍。