山东省菏泽城投控股集团有限公司党委始终把推动集团公司高质量发展作为党建工作的出发点和落脚点，积极探索实践党建工作融入经营管理的有效路径，形成“五融五红”党建工作法，即突出思想融合擎红色旗帜、深化组织融合筑红色堡垒、坚持机制融合聚红色动能、强化监督融合守红色底线、注重人文融合植红色沃土，努力构建“党委引领、支部坚强、党员模范”的党建工作格局，助力企业高质量发展跑出“红色加速度”。

突出思想融合，高擎红色旗帜

强化政治理论武装，引导广大党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚持固定时间常态学，设立每周四政治理论固定学习日，结合“领导干部上讲台”“我来讲党课”“职工大讲堂”等活动，将理论学习、业务授课、研讨交流有机融合，努力在“实”字上下功夫、在“融”字上做文章，持续推动政治理论学习走深走实。坚持领导干部带头学，成立党的二十大精神宣讲团，党委班子成员带头深入权属企业基层一线宣讲党的二十大精神，2022年公司党委理论学习中心组共组织学习12次，切实发挥好“关键少数”的示范带动作用。坚持线上线下融合学，编印《政治理论知识应知应会》手册，开展全员知识测试，实现理论学习抓在日常、严在平常、做到经常。

深化组织融合，筑牢红色堡垒

始终把坚持党的领导、加强党的建设贯穿公司改革发展全过程，全面推进“党建入章”，从制度机制上明确党组织的法定地位，研究制定《党委会议实施细则》《“三重一大”决策实施制度》等制度，严格落实党委重大决策事项前置研究讨论，切实把党的领导融入公司治理各环节，推动党委把方向、管大局、保落实。每半年召开一次党建和全面从严治党工作会议，明确公司党委和领导班子成员党建工作责任清单，建立基层党建工作联系点制度，扎实做好基层党组织书记抓党建工作述职评议工作，逐级压紧压实主体责任、第一责任、“一岗双责”。紧跟企业发展步伐，建立健全党组织机构设置，按照“四个同步”要求，科学设置党组织，拓宽组织覆盖广度，提升工作覆盖深度，形成上下贯通、执行有力的严密组织体系。扎实推进基层党支部标准化建设，通过编印《基层党支部标准化建设手册》、开展基层党务工作者业务培训、召开基层党建工作观摩交流会，着力解决基层党建工作概念不清、业务不熟、标准不高的难题。实施党支部评星定级和达标创建工程，通过对标学习、达标创标，推动基层党支部创先争优、争创一流，实现基层党支部组织管理、组织生活、党员管理、信息台账、活动阵地标准化建设。

坚持机制融合，汇聚红色动能

积极构建党建与经营管理目标一致的工作体系，根据年度工作会议精神，同步提出党建工作目标和计划，制定年度党建工作要点，明确党建工作“干什么”“怎么干”。探索建立与经营业绩挂钩的党建考核评价机制，将党建指标纳入各部室、各权属企业年度经营目标责任考核，做到“同步考核、双向挂钩”，引导基层党组织把党建工作重点放在更好发挥党组织和党员作用、破解企业经营难题、推动企业改革发展上来。选齐配强党支部班子队伍，严格落实“双向进入、交叉任职”要求，积极推动权属企业主要负责人与党支部书记“一肩挑”，实现权属企业党组织班子和行政班子的有机融合。扎实推进基层党建品牌建设，以“一支一品”为抓手，打造具有企业特色的党建工作品牌。着力搭建党员创先争优载体平台，坚持项目建在哪里、党的建设就跟进到哪里，在万福新城项目成立党小组，以“党建+”助力重点项目建设。在基层一线创建党员先锋岗，在重点项目攻坚一线成立党员突击队，引导广大党员带头攻克“硬堡垒”。

强化监督融合，坚守红色底线

着力健全完善监督体系，坚持以党内监督为主导，整合财务、审计、风控、法务等专业监督力量，促进党内监督与各类监督贯通融合，探索建立信息共享、会商会办的“大监督”工作机制。紧盯“四个关键”，突出对党委班子、基层单位“一把手”和领导班子的监督，综合运用指导组织生活会、听取汇报、工作调研等方式，聚焦权力集中、资金密集、资源富集的领域，加强对“三重一大”等制度执行情况的监督检查，推动“关键少数”扎实履行管党治党政治责任，更好带动“绝大多数”严守纪律规矩。逐级签订《党风廉政建设和反腐败工作责任书》，加强廉政风险防控，采集廉政风险点50余项，制定风险防控措施100余项，廉政档案和廉政信息采集实现全员覆盖。注重廉洁文化建设，以实际行动推动廉洁文化进广场、进校园。综合运用党风廉政约谈、学习典型案例、观看警示教育片、廉政教育基地实地参观等方式，引导党员干部筑牢廉洁自律防线。坚持严管和厚爱相结合，研究制定《尽职合规免责事项清单（试行）》，切实为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，营造干部为事业担当、组织为干部担当的良好生态。

注重人文融合，厚植红色沃土

积极践行社会责任，培育“家文化”品牌，以先进企业文化厚植精神沃土，涵养红色底蕴。加强和改进新时代职工思想政治工作，每半年召开一次职工座谈会，认真倾听职工呼声，提升职工归属感和幸福感，打造一盘棋思想、一股绳境界、一家人共识的“家文化”品牌。大力开展先进典型选树和培育工作，举办“中国梦·新时代·新征程”职工宣讲比赛，开展“善行义举·四德榜”评选活动，深度挖掘、广泛宣传先进典型模范，凝聚攻坚奋进力量。持续开展“春暖花开”等文明创城志愿服务活动，以“小作为”展现“大担当”。

作者：赵慧